以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
□ 孫政權(quán)
《習(xí)近平談治國理政》第三卷從“譜寫新時代中國特色社會主義新篇章”到“不忘初心、牢記使命，把黨的自我革命推向深入”，習(xí)近平總書記的講話引經(jīng)據(jù)典、寓意深邃、極具啟迪意義，引發(fā)強(qiáng)烈共鳴。
強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)，以思想鑄魂。習(xí)近平總書記常說：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。思想建設(shè)之本在于強(qiáng)固精神支柱。近百年來，中國共產(chǎn)黨之所以能夠帶領(lǐng)全國各族人民取得了革命、建設(shè)、改革輝煌成就，開辟了中國特色社會主義正確道路，一個十分重要的原因，就在于重視思想建黨，始終堅(jiān)持用新思想武裝全黨，凝聚全黨共識、指引全黨前進(jìn)方向，使全黨始終保持統(tǒng)一的思想、堅(jiān)定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。思想是行動的先驅(qū)。隨著電力改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式發(fā)生深刻變化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，配電網(wǎng)發(fā)展進(jìn)入了新的歷史時期，面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，這就要求我們學(xué)會用習(xí)近平治國理政思想來統(tǒng)一認(rèn)識，在競爭激烈的市場環(huán)境中始終不忘電力體制改革的“初心”，把“初心”融入血液、深入骨髓、鐫刻于心。思想正確，方向才能正確。方向正確，行動才能有效。只有堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握改革方向，以更加開放的眼光解決新的發(fā)展問題、研究新的發(fā)展思路，用新的發(fā)展理念去指導(dǎo)工作實(shí)踐，不斷在改革中積累經(jīng)驗(yàn)、探尋規(guī)律，才能全面推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。近年來，供電公司依托電力改革新機(jī)遇，在電力市場中進(jìn)行了有益的探索，充分發(fā)揮了運(yùn)維服務(wù)優(yōu)勢，推動電力產(chǎn)業(yè)鏈延伸，形成了“電量”“工程建設(shè)”“運(yùn)維服務(wù)”三駕齊驅(qū)的工作新局面，這得益于新思想的統(tǒng)領(lǐng)與運(yùn)用，得益于新發(fā)展理念的貫徹和落實(shí)。因此，我們必須要把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平談治國理政思想和重大決策部署上來，凝聚新思想指導(dǎo)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐進(jìn)而推動工作取得新的成效。
提升執(zhí)行力，以隊(duì)伍強(qiáng)基。作為黨員干部，要始終保持對事業(yè)有激情、有熱情，對職工有感情、有真心，樹立言出必行、行必有果的執(zhí)行意識，把事業(yè)當(dāng)作責(zé)任和追求，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的韌勁、沖勁和闖勁，肩負(fù)起厚重的責(zé)任感和使命感，在真抓實(shí)干中爭創(chuàng)一流，彰顯黨員執(zhí)行力。疫情以來，公司上下一心,采取各種“硬核”措施防止疫情擴(kuò)散蔓延,黨員干部以責(zé)任和擔(dān)當(dāng)筑起了疫情防控堤壩，各供電所黨支部主動承擔(dān)起戰(zhàn)“疫”保“產(chǎn)”的先鋒責(zé)任，成立“黨員先鋒隊(duì)”，在配合社區(qū)檢疫的前提下，進(jìn)行搶修和維護(hù)服務(wù)，全力幫助復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)和社區(qū)居民消除安全用電隱患，確保疫情期間不停電；黨員志愿服務(wù)隊(duì)輪流參與疫情監(jiān)測執(zhí)勤；巨龍農(nóng)貿(mào)市場取消節(jié)假日休假，切實(shí)保障了廣大群眾的“菜籃子”；工程營銷部青年突擊隊(duì)堅(jiān)守灌云風(fēng)電一線，“5+2”“白＋黑”，他們用行動彰顯責(zé)任，以自己的辛勞、奉獻(xiàn)同時間賽跑、與疫情較量，為沖刺全年目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，以擔(dān)當(dāng)詮釋使命。一個和諧的隊(duì)伍，有利于工作的安排部署，能夠有效推動各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。反之，則會“一盤散沙”，輕則影響工作成效，重則影響企業(yè)穩(wěn)定。人民群眾高不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)，是衡量我們一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)帶好隊(duì)伍，要通過解決問題的實(shí)效性和職工的滿意度來檢驗(yàn)成效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要將身子俯下去，深入基層一線將民意帶上來，堅(jiān)持以職工為中心，始終牢記人民利益高于一切，精細(xì)對接職工需求，切實(shí)做到為困難職工出主意、想辦法、解難題，積極引導(dǎo)他們以積極的心態(tài)共克時艱，打造一支和諧供電隊(duì)伍。近年來，公司持續(xù)開展“職工生日送祝福”“夏季三送”、重大節(jié)日慰問等活動，以體貼溫度換職工滿意度，以辛苦指數(shù)換職工幸福指數(shù)，牢固樹立起“以職工為中心”的發(fā)展思想，通過開展崗位公開競聘，修訂薪酬與績效考核方案等，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)工人改革，全力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，使企業(yè)發(fā)展成果更多惠及職工，職工隊(duì)伍的凝聚力有了大提升，工作熱情有了大提高，全力構(gòu)建起和諧的企業(yè)環(huán)境。
加大監(jiān)督力度，以規(guī)矩正風(fēng)。正風(fēng)肅紀(jì)最根本的就是要把紀(jì)律嚴(yán)起來，把規(guī)矩立起來，使其成為規(guī)范黨員干部行為的重要遵循和標(biāo)尺。將正風(fēng)肅紀(jì)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，多做紅臉出汗、咬耳扯袖的工作，注重抓早抓小、防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差；強(qiáng)化日常監(jiān)督，深化對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督的整體合力；緊盯工程現(xiàn)場重要領(lǐng)域重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嵌入項(xiàng)目抓監(jiān)督，哪怕再小的一顆螺絲釘都做到有據(jù)可查。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身免疫力，始終做到忠誠堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔，在個人名利得失面前站得高一些、想得遠(yuǎn)一些、心胸開闊一些，保持良好的平常心態(tài)，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。